The power of networking
“It’s Not About What You Know, But About Who You Know!” In this digital era, the desire for face-to-face interaction…
Browsing Category: Werkgeverschap
(Bege)leiderschap
“Zonder volgers geen leider.” Je kent ze wel, managers die heel hard aan het leiden zijn, alleen niemand doet (intrinsiek)…
De knop op ‘geven’ maakt het verschil
“Givability, de kracht van geven!” Voordat ik mijn visie geef op hoe je in jouw organisatie het verschil kunt maken…
Het belang van netwerken & social media
“Ik zie netwerken echt als ‘daten’. Je doet eerst een kop koffie en nog een keer een kop koffie en…
Ontsla het ontslagrecht
“Maak van mij geen onmens!” De visie van Vivienne van Eijkelenborg “Think big, aim high, shoot for the moon” Dat is…
De toekomst van catering
De basis voor gastvrijheid gaat om aandacht geven aan elkaar en dat je van betekenis wilt zijn voor een ander. Als je talenten aan je verbindt, en je geeft ze de ruimte om te doen waar ze goed in zijn, dan creëer je een werkklimaat waarin verwachtingen worden overtroffen. En als bedrijf moet je kiezen welke bijdrage je wil leveren aan de wereld van morgen.
Samensturing is de toekomst
Samensturing houdt in dat je mensen vanaf het begin betrekt bij de verandering die je in wilt gaan, te beginnen met een fundamentele bezinning over wie je wilt zijn als organisatie en hoe ieder hieraan kan bijdragen.
Waarom leiders als laatste eten
Simon Sinek is één van de meest gevraagde sprekers op dit moment en niet voor niets. Zo kent iedereen inmiddels…
Visie Louis van Gaal WK 2014
In 2014 werden we 3e op het WK weet je nog? Bondscoach Louis van Gaal sprak een paar maanden voor…
De enige constante is verandering!
“Wat er buiten gebeurt vertalen naar de strategie van de organisatie.” Alles verandert, en die veranderingen gaan de laatste jaren steeds…
Dienend Leiderschap, een onomkeerbare trend
“De slimste bedrijven in Nederland worden aangestuurd door Servant Leaders!” Ik kwam 10 jaar geleden in aanraking met Servant Leadership (Dienend…
